מענק קורונה פעימה שניה , הזדמנות לבדיקת ההלוואות בחשבון

מענק קורונה – פעימה שניה, ועוד…

כשפורסמו התקנות נאמר כי ניתן יהיה להגיש את הבקשות כבר ביום 3/5/20. כמו שצפינו, זה התעכב ולפי הנאמר בתקשורת, היכולת להגיש בקשה לפעימה שניה תיפתח ביום שלישי, 5/5/20.
הגשת הבקשה תהיה כמו בפעימה הראשונה, באזור האישי ברשות המיסים. מי שעדיין לא פתח שם משתמש, רצוי לעשות זאת על מנת שהגשת הבקשה תהיה זריזה יותר.
בינתיים, הקורונה נתנה לחלקנו קצת זמן פנוי. בזמן הזה אפשר ורצוי לעשות חישוב מסלול מחדש של העסק שלנו, ואולי להחיות אותו בצורה קצת אחרת.
אחד הדברים שניתן לעשות בהם סדר חדש, הוא מה שאנחנו, אנשי המקצוע, קוראים לו: "תמהיל אשראי". הכוונה היא לכל סוגי האשראי וההלוואות שלנו בכל חשבונות הבנק (במידה ויש יותר מאחד).
כל סוג אשראי (הלוואה לזמן קצר, הלוואה לזמן ארוך, מסגרת בעו"ש, ניכיון שיקים ועוד) מטרתו לממן משהו אחר. וזה הזמן לבחון האם התנהלנו נכון עד עכשיו בכל הקשור לסידור ההלוואות בחשבונות הבנק שלנו.
הלוואה לזמן ארוך לרוב מממנת השקעה בעסק, רכישת נכס, רכב ועוד
הלוואה לזמן קצר לרוב תממן הון חוזר, כלומר רכישת מלאים למכירה בזמן הקצר, עד שנה.
המסגרת בעו"ש תממן את גלגול המכירות בטווח הקצר, אשראי ללקוחות, מלאי שיורד מהמדפים בטווח של שלושה חודשים עד חצי שנה.
אז נכון, שכרגע המצב בעסק לא רגיל, כל עסק והסיטואציה שבה הוא נמצא בתקופת קורונה זו.
יכול להיות שנרצה לפרוס לזמן ארוך אשראי או הלוואה שמממנים דווקא את ההון החוזר כרגע.
החשיבה בתקופת משבר עשויה להיות שונה, גם בתחום זה של ניהול תמהיל האשראי של העסק.
אנחנו פה כדי לעזור. דורית 054-4824693

פורסם בקטגוריה כללי | כתיבת תגובה

חזרה מחופשה ללא תשלום ( חל"ת )

הנוהל המסודר לגבי חזרה או אי חזרה מחל"ת של עובד למקום עבודתו הוא:
אם מחזירים את העובד, יש לדווח לביטוח לאומי בגין החזרה.
במידה ולא מחזירים את העובד, יש להאריך את ההודעה לעובד בגין החל"ת כפי שנמסרה לראשונה.
הגדרה לחל"ת על פי ביטוח לאומי:
עובד שכיר בחופשה ללא תשלום הוא מי שנמצא בחופשה ללא תשלום באישור המעסיק, במשך חודשיים קלנדריים (מה-1 עד ה-31 בחודש) לפחות.
למרות הגדרה זו, במשבר הקורונה הנוכחי, ביטוח לאומי הוריד את התקופה לחודש בלבד.
בתקופה שבה נמצא העובד בחופשה ללא תשלום, יש לשלם דמי a>ביטוח לאומי וביטוח בריאות.
חישוב הסכום ואופן התשלום:
חובת תשלום דמי ביטוח לאומי וביטוח בריאות עבור מי שנמצא בחופשה ללא תשלום בחודשיים הראשונים, חלה על המעסיק.
דמי ביטוח לאומי בגין החודשיים הראשונים הינם בסך 348 ש"ח וכפי שאמרנו, חלים על המעסיק. אפשר לנכות את הסכום ממשכורותו של העובד במשכורתו הראשונה כשחוזר לעבודה.

החל מהחודש השלישי מי שנמצא בחופשה ללא תשלום ואינו עובד כשכיר ו/או כעצמאי, חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות עבור עצמו בשיעור המינימום – 177 ש"ח לחודש.
הסכום מעודכן ל- 01.01.2020
אנחנו עומדים לשירותכם למידע נוסף

פורסם בקטגוריה כללי | כתיבת תגובה

שכירים החייבים בהגשת דוח שנתי למס הכנסה

שכירים רבים חייבים בהגשת דו"ח שנתי למס הכנסה מהסיבות הבאות:
מס הכנסה שלח לאחרונה טופס 5329 ( פרטים על מקורות הכנסה ) לאנשים רבים.
אנחנו ממליצים לא למלא את הטופס בצורה סתמית.
אם קיבלתם כנראה שיש מידע לגביכם – מומלץ למלא את הטופס בעזרת יועץ מס או רואה חשבון.
אז מי עשוי לקבל דרישה למילוי הטופס?
 שכיר בעל שליטה .
 שכיר שסך הכנסותיו מעל ל 653.000 ₪ לשנה ( כולל רווח ממכירת נדל"ן ).
 אדם שיש לו זכות בחברה הנמצאת בחו"ל.
 אדם שיש לו או לבן/בת הזוג וילדיו שטרם מלאו להם 18 שנים, נכס בחו"ל בשווי של 1,883.000 ₪ ( נכון לשנת 2019 ,כולל חשבון בנק )
 מחזור מכירות מניירות ערך הנסחרים בבורסה שאינו פטור ממס העולה על 2,538,000 ש“ח(בעבר עד וכלל 2016 הסכום היה כ 800,000 ₪ )
 העברות במשך 12 חודשים של כספים אל מחוץ לישראל בסכום כולל של 500,000 ₪ או יותר.
 מי שפרס מענק פרישה.
 מי שמקבל שכ"ד מחו"ל.
 מי שמקבל שכ"ד בארץ העולה על 5,090 ₪ לחודש בשנת 2019, 5100 ₪ בשנת 2020.
 מי שמקבל שכ"ד למגורים מעל ל 339.000 ₪ בשנה.

אם אתם עומדים בקריטריונים הנ"ל אתם חייבים להגיש דוח שנתי למס הכנסה
מומלץ להגיש דוחות למס הכנסה בעזרת יועץ מס או רואה חשבון – הדו"ח יעשה בצורה מקצועית. יועץ המס או רואה החשבון ידאגו לנצל בשבילכם את כל הטבות המס.
מי שמעוניין בעזרה במילוי הדו"ח השנתי מוזמן לפנות . חנן 054-4824695

?

פורסם בקטגוריה כללי | כתיבת תגובה

חזרה עסקית לשגרת קורונה

חזרה עסקית לשגרה. שגרת קורונה.
אז מתחילים לחזור לשגרה. תחת מגבלות. כל עסק והיכולות שלו לעמוד במגבלות משרד הבריאות. זה קודם כל והכי חשוב.
אם עברתם את המשוכה הזו, כדאי להמשיך לקרוא.
חשוב לזכור שכמו כל דבר בחיים ובטח בעסקים, גם החזרה לשגרה היא תהליך. המוטו הוא תכנון, חשיבה, אסטרטגיה. ולא מאפס ל 100.
יתכן מאד שהעסק יראה לכם אחרת. כל שלב תעצרו. תבחנו את עצמכם. תתאימו את העסק למצב הקיים באותו זמן. ותתקדמו עוד שלב.
משבר הקורונה עשה בעיקר רע. אבל דבר אחד טוב שאני לוקחת ממנו לעבודה, זה את היכולת להתחיל הכל מחדש אבל הפעם עם שכל, עם ידע לאן יוביל אותי כל שלב בהתקדמות כי הרי הייתי שם קודם. יתרון עצום לעסקים שחוזרים לשגרה אחרי תקופה של עוצר עסקי.
אז איך מתחילים? שלב ראשון הוא כמובן להודיע ללקוחות שלנו שחזרנו. שאנחנו שוב שם בשבילם. וברוח התקופה להראות להם איך אנחנו מתכננים להגן עליהם ועל עצמנו. איזה פעולות עשינו על מנת להבטיח את בריאותם ובריאותנו.
שלב שני הוא כמובן ליצור קשר עם הספקים, לנסות ולהגיע להסכמות של עבודה מחודשת, אולי בתנאים אחרים שיתאימו יותר לתקופה זו.
עסקים שיכולים לעבוד מרחוק, בעזרת הטכנולוגיות העומדות לרשותנו, רצוי מאד שיעשו זאת, וככל שיתקדם הזמן ניתן יהיה להתקרב.
ומה עושים בתחום הפיננסי? אילו מהלכים חשוב לעשות כשאנחנו חוזרים לשגרה?
חשוב לזכור שהשגרה החדשה יכולה להיות זמנית. בתקווה שלא, אבל עדיף לחשוב חיובי ולהתכונן לגרוע מכל. כך שיתכן שאנחנו צפויים לעבור עוד גל של תחלואה ולכן אסור לעשות צעדים פזיזים ונמהרים ולהחזיר את העסק לפעילות מלאה באופן מיידי.
עסקים שהוציאו עובדים לחל"ת, כדאי לעשות תכנית מסודרת ומדודה לחזרתם ההדרגתית של העובדים. לא כולם בבת אחת, בהדרגה, ובכל שלב לבחון מתי ואם בכלל נכון להחזיר עובדים נוספים.
עם כל הצער שבדבר כלפי אלו שיישארו מובטלים, יכול להיות שתמצאו שהעסק יכול לחזור לפעילות מלאה עם פחות כח עבודה מזה שהיה טרום המשבר.
עסק שלא ניהל תזרים טרום המשבר, זה הזמן להתחיל לעשות את זה. בכל הכח. ניהול תזרים הוא אבן הבסיס לניהולו של עסק. ללא זה, העסק נמצא באפילה.
לא לשכוח לקחת בחשבון את אותן הלוואות שעצרנו בתקופת המשבר, עוד רגע ויעברו שלושת החודשים ונתחיל לשלם אותן שוב, עם ריבית…
מי שקיבל הלוואה בערבות מדינה, ודחה את תחילת הפרעון שלה בחצי שנה עד שנה – לא לשכוח שגם התקופה הזו תסתיים וצריך יהיה להתחיל לשלם, להכניס לתזרים על מנת להיערך לזה.
מי שמעוניין ביעוץ פרטני – דורית 054-4824693

פורסם בקטגוריה כללי | כתיבת תגובה

מענק קורונה

107" />מענק קורונה
פעימה ראשונה
 הכנסה חייבת מעסק בשנת 2018 לפחות 24,000 ₪
 הכנסה חייבת מכל מקור בשנת 2018 אינה עולה על 240,000 ₪
 הכנסה חייבת לבית אב בשנת 2018 אינה עולה על 340,000 ₪
 ירידה של לפחות 25% במחזור 3-4/20 מול 3-4/19
סכום המענק : עד 6,000 ₪
פעימה שניה – הגשה החל מה 3/5/20
 הכנסה חייבת בשנת 2018 + הכנסות מכל מקור, כולל הכנסות פטורות – עד 1 מ' ₪.
 שכיר בעל שליטה – הכנסה חייבת (שכר בחברה) + חלקו בהכנסה החייבת של החברה + הכנסות פטורות סה"כ עד 1 מ' ₪. מוגדר כבעל שליטה בביטוח לאומי
 הכנסה שלא מעסק לבית אב תחולק שווה בשווה בין שני בני הזוג ותתווסף לחישוב ההכנסה החייבת.
 הכנסה חודשית מעל 714 ₪
 ירידה של לפחות 25% במחזור 3-6/20 מול 3-6/19
סכום המענק: 70% מההכנסה החודשית הממוצעת מעסק (הכנסה חייבת מעסק לשנת 2018) עד תקרה של 10,500 ₪.
החל מהכנסה חודשית ממוצעת של 40,000 ₪, יופחת מסכום זה 17.3% מהחלק שעולה על 40,000 ₪.
פעימה שלישית – הגשה החל מה 3/5/20
 מחזור עסקאות מינימלי בגובה 18,000 בשנת 2019
 ירידה של לפחות 25% במחזור 3-4/20 מול 3-4/19
סכום המענק:
מחזור שנתי 2019:
18,000-100,000 : 700 ₪
100,001-200,000 : 1875 ₪
200,001-300,000 : 3025 ₪
300,001-1,500,000 :
הכפלת מחזור העסקאות בחודשים 3-4/19 בשיעור הפיצוי הרלבנטי בהתאם לירידה במחזורים בין 3-4/20 מול 3-4/19.

1,500,001-20,000,000 :
בתחום מחזור זה החישוב נעשה מסובך יותר. קיימות נוסחאות לחישוב. על פי ההודעות שקיבלנו עד היום, (27/4/20) וכפי שלמדנו בעת משבר זה, המידע נזיל ומשתנה מיום ליום, החישוב יתבצע ע"י הרשויות באזור האישי באתר רשות המיסים.
כאשר תיפתח האפשרות להגשת הבקשות בפעימות השנייה והשלישית, נודיעכם.

מקסימום פיצוי לא יעלה על 400,000 ₪.

בריאות לכולנו ובעיקר – חזרה לשגרה במהרה

פורסם בקטגוריה כללי | כתיבת תגובה

עוזרת בית הפקת תלוש בעסק

מעסיקים עוזרת בית – סיפור בהמשכים !!!!
כעצמאים שרושמים את התלוש של העוזרת בעסק – האם תקין ????
בהמשך לפוסט שפרסמתי בנושא, שוחחתי עם מספר אנשים מהישוב, שאמרו שהפוסט היה במקום והבהיר את הנושא. באותה נשימה, העצמאיים שבהם אמרו שבשל הסיכון הנלווה לנושא, הם מוציאים לעוזרת תלוש מהעסק.
אבקש להבהיר את הנושא של הפקת תלוש שכר לעוזרת בית דרך העסק, האם חוקי ?
הוצאות מוכרות בעסק אך ורק אם שימשו את העסק בלבד להפקת ההכנסות בעסק!!!!
סעיף 32 לפקודת מס הכנסה :

בבירור הכנסתו החייבת של אדם לא יותרו ניכויים בשל –
(1) הוצאות שאינן הוצאות הכרוכות ושלובות בתהליך הפקת ההכנסה, לרבות הוצאות הבית, הוצאות פרטיות, הוצאות אש"ל, הוצאות שהוצאו לשם הגעה למקום ההשתכרות ולשם חזרה ממנו, והוצאות שהוצאו לשם טיפול בילד או השגחה עליו או לשם טיפול באדם אחר או השגחה עליו; בפסקה זו,
"הוצאות כרוכות ושלובות בתהליך הפקת ההכנסה" – הוצאות המשתלבות בתהליך הטבעי של הפקת ההכנסה ובמבנהו הטבעי של מקור ההכנסה, והמהוות חלק בלתי נפרד מהם;
"הוצאות אש"ל" – הוצאות שהוציא יחיד בשל ארוחותיו, שהוצאו בין במקום ההשתכרות ובין מחוצה לו, ולמעט הוצאות בשל ארוחת בוקר הכלולה במחיר לינה המותרת בניכוי;
(2) תשלומים או הוצאות, שאינם כסף שהוצא כולו לייצור ההכנסה ולשם כך בלבד;

כלומר חל איסור מוחלט לרשום בעסק הוצאות פרטיות !!!
התשובה הנפוצה של ציבור העצמאים היא: אם ניתפס נחזיר .
אז שזה לא כל כך פשוט, כי בנוסף להחזר המס + ריבית והצמדה יש לא מעט סנקציות נוספות שניתן להטיל על העסק:
פסילת ספרי העסק והמשמעות של זה היא מס גבוה מאוד לעסק – לדוגמא עסק שמרוויח 150000 ₪ אם ספריו תקינים משלם למס הכנסה כ 8000 שח . לעומת זאת, עסק שספריו פסולים יישלם מס הכנסה כ 31000 ₪ על אותו הרווח.
כמובן שיש היבטים פלילים במעשה למשל סעיף 220 לפקודת מס הכנסה אומר:
"אדם אשר במזיד, בכוונה להתחמק ממס או לעזור לאדם אחר להתחמק ממס, עבר אחת העבירות המנויות להלן, דינו – מאסר שבע שנים או קנס כאמור בסעיף 61(א)(4) לחוק העונשין ופי שניים מסכום ההכנסה שהעלים, שהתכוון להעלים או שעזר להעלים, או שני הענשים כאחד"

ואלו רק חלק קטן מהסנקציות שיש בחוק .
עלי לציין שהסיכוי לביקורת במס הכנסה הינו כ 5%-10% כלומר רוב הסיכוי שלא תהיה ביקורת בעסק אך היה ותהיה ביקורת בעסק זו חוויה לא נעימה לחלוטין. כאשר בביקורת נתפסות הוצאות לא עסקיות או התנהלות לא חוקית , הדבר גורר תשלום של הרבה מאוד כסף ובנוסף, ואף חמור מכך, פגיעה בשקט הנפשי של הלקוח !!!!
לסיכום המלצתי לא להכניס הוצאות שאינן הוצאות עסקיות – לא שווה את הסיכון.
חנן אלטר יועץ מס MA בלימודי משפט 0544824695
משרד ליעוץ מס , הנה"ח , לשכת שכר, החזרי מס לשכירים , ליווי עסקי ובנקאי

פורסם בקטגוריה כללי | כתיבת תגובה

העסקת עוזרת בית

?

42

מעסיקים עוזרת בית ?
היה וכן הנכם מעסיקים לכל דבר ועניין!!!! כפי שהנכם שכירים במקום עבודתכם גם העוזרת עובדת אצלכם ומגיעים לה את כל התנאים.
מידי מספר ימים אני מקבל טלפון מתושבי הישוב לגבי בדיקת הבקשות של עוזרות הבית שלהם כגון הבראה, מחלה , חופשה וכולי .
מעסיקי עוזרות הבית שמגיעים אלי תמיד מופתעים שהעוזרת הינה עובדת שלהם ומגיע לה את כל התנאים , אך כמעסיקים אינם שומרים על עצמם ואינם יכולים להוכיח תשלומים כי שילמו במזומן ולא החתימו וכולי .
אבקש לפרט חלק מהמחויבות של המעסיק:
1.שכר מינימום
ימי עבודה בשבוע לשעה ליום לחודש
5 ימים בשבוע 29.12 244.62 5300
6 ימים בשבוע 29.12 212 5300

בכל מקרה, משרה מלאה הינה 182 שעות עבודה בחודש
2.את השכר יש להעביר עד ה 9 לחודש. היה ומשלמים בשיק יש לתת אותו לעובד עד 6 לחודש.
יש לשלם לעוזרת בהעברה בנקאית ולוודא שהחשבון הוא שלה או לחילופין לשלם בשיק עם קרוס
3. שבוע עבודה
ימי עבודה בשבוע שעות עבודה ביום אופציה נוספת סה"כ שעות שבועיות
5 ימים בשבוע 8.4 42
6 ימים בשבוע 7 כולל גם ביום ששי א – ה 7.3
יום ו' 5.5

עובד במשרה מלאה זכאי לחצי שעת הפסקת צהריים על חשבונו.
תשלום בגין שעות נוספות הינו יומי , כלומר היה ועובד צריך לעבוד 8.4 שעות ליום ועבד יום א 10.4 שעות וביום ב 6.4 שעות יש לשלם לו שעות נוספות ובמקביל להחסיר לו שעות של 100%.
לא ניתן להעסיק עובד מעל ל 12 שעות ביום , בשביל העסקה מעל 12 שעות יש לפנות למשרד העבודה ולקבל אישור מיוחד.
יש להחתים את כל העובדים על יומן נוכחות בו הם מאשרים את שעות העבודה.
4.הבראה יש לשלם רק לאחר שהעובד השלים שנת עבודה רצופה.
5.מחלה – העובד צובר 1.5 ימים בחודש למשרה מלאה,
יום 1 – לא משלמים
ימים 2-3 – 50%
מיום 4 – 100%
6.ההפרשות לפנסייה לאחר 6 חודשים אם אין לעובד פנסיה , היה ויש לעובד פנסיה הפרשה מיומו הראשון לאחר 3 חודשים או תום השנה, הראשון מבניהם.,
ההפרשות לפנסיית חובה:
אחוז ההפרשות 18.5% לפי הפירוט להלן:
תגמולים מעביד 6.5%
פיצויים מעביד 6%
ע"ח העובד 6%
בכול מצב המלצתי להתייעץ עם סוכן הביטוח .
7. לאחר קליטת עובד חדש יש לתת תוך 30 יום מסמך תנאי עבודה .
8. יש לתת לעובד חופשה שנתית בת שבוע ברציפות אחת לשנה.
9. חייבים לשלם על העוזרת ביטוח לאומי – עוזרת שלא מעוניינת אין להעסיקה!!!
10. קיים בענף הניקיון צו הרחבה יש לבחון עם עו"ד את הסוגייה הנ"ל. צו ההרחבה נותן הטבות לעובד/ת מעל החוק הרגיל.
11. הנקודות שהעליתי כאן הינן מקצת מחובותיכם כמעסיקים – המלצתי לפני תחילת העסקה תשקיעו בבדיקת הנושא שלא תופתעו כמו התושבים שמגיעים אלי שמקבלים את התביעה של העוזרת שלהם שמסתכמת בעשרות אלפי ₪.

?

42
חנן אלטר יועץ מס MA בלימודי משפט 0544824695
משרד ליעוץ מס , הנה"ח , לשכת שכר, החזרי מס לשכירים , ליווי עסקי ובנקאי

פורסם בקטגוריה כללי | כתיבת תגובה

רכב – הכרה בהוצאות

שאלה שאני נישאל לא פעם בנושא של הכרה בהוצאות רכב .

ראשית נגדיר את סוגי הרכבים :
1. משאיות מקטנות עד גדולות למעלה מ 3.5 טון
2. רכב פרטי עד 3.5 טון כולל את כל הפרטיות ואת המסחריות הקטנות.
3. רכב תפעולי

משאיות:

כאשר העסק מצריך שימוש במשאית המשמעות הינה שכל ההוצאה הינה הוצאה מוכרת :

בקנייה – ניתן לקזז מע"מ , והמשאית נרשמת בטופס הפחת ( טופס י"א ) של העסק.

ההוצאות השוטפת – הינן מוכרות במלואם : סולר/דלק , טיפולים , צמיגים , ביטוחים, רישוי , כביש 6 , מנהרות הכרמל וכולי .

לגבי הבלו על המע"מ תלוי בגודל המשאית – משאיות מעל 4.5 טון זכאיות להחזר הבלו .

רכב עד 3.5 טון :

הנאמר בהמשך לא חל על : מוניות , רכב בטחון המשמש בפעילות מבצעית או ביטחונית בלבד . רכב תפעולי .
התנאי הראשון והכרחי הינו שהעסק מצריך שימוש ברכב !!!!!
היה והעסק אינו מצריך שימוש ברכב – לא ניתן להכיר בהוצאות הרכב כלל !!!
עלי לציין שנסיעה מהבית למקום העבודה אינה הוצאה מוכרת !!!
קנית רכב: לא ניתן לקזז מע"מ , הדבר נכון לא רק בקנייה רגילה ( קנייה בסוכנות ) אלא גם בכול עסקאות הליסינג למיניהן ( לעניות דעתי המקצועית כל הפרסומים בנדון שניתן לקזז את החשבוניות מטעות את ציבור העצמאים ואינם נכונים עקב כך שחורגים מהוראות החוק )

לגבי מס הכנסה הרכב נירשם בטופס הפחת ( טופס י"א ) ומופחת לאורך השנים
( 15% לשנה )

ההוצאות מוכרות לפי הגבוה מבין :
1. 45% מהוצאות הרכב .
2. הוצאות הרכב בניכוי סכום "שווי השימוש" שהיה נזקף -לו הרכב היה צמוד לעובד .

שווי רכב עד 2009 לפי הטבלאות והחל מ 1/1/10 לפי שווי לינארי של 2.48% בחודש.
בשנת 2019 התקרה הינה 507,530 ₪
מתוך האתר של רשות המיסים
שווי שימוש הוא סכום שנזקף להכנסתו של עובד שקיבל רכב ממעבידו.
סכום זה מהווה שווי כספי של טובת ההנאה הגלומה בשימוש הפרטי ברכב.
בנוגע לכלי רכב שנרשמו לראשונה מיום 1.1.2010, מחושב שווי השימוש כשיעור מתוך מחיר
המחירון של הרכב בהיותו חדש.
שיעורי שווי השימוש החודשי הנו 2.48%.
תקרת מחיר המחירון לעניין חישוב שווי השימוש בשנת 2019 עומדת על 507,530 ש"ח.
שווי השימוש יתואם למדד המחירים לצרכן (למעט בשנה הראשונה בה נרשם הרכב לתנועה),
לעניין החישוב, יילקח מחיר המחירון של הרכב, תוך התאמות נדרשות למחיר
הממוצע בפועל בשנת המס בה הוא נרשם לראשונה, כמפורט בהוראת ביצוע
שפורסמה באתר רשות המסים, בכתובת www.taxes.gov.il.

הנוסחה לחישוב שווי שימוש:
שיעור שווי שימוש (2.48%) * מחיר מתואם (מחיר המחירון של רכב חדש בתוספת התאמות
והצמדה)
בכלי רכב חשמליים והיברידיים יופחת סכום שווי השימוש כלהלן:
– בנוגע לרכב היברידי שאיננו נטען מרשת החשמל – 500 ש"ח לחודש
– בנוגע לרכב היברידי שנטען מרשת החשמל (פלאג-אין) – 1000 ש"ח לחודש
– בנוגע לרכב חשמלי – 1000 ש"ח לחודש

יובהר כי בקבצים המתפרסמים באתר כבר נעשתה ההפחתה כאמור.
הבהרה חשובה:
חישוב זקיפת שווי השימוש נקבע בתקנות מס הכנסה (שווי השימוש ברכב) כפי שמתואר לעיל. רשות המיסים לא תקבל חישובים המבוססים על יומני רכב (בין אם ידניים או ממוחשבים),
ולא ניתן לקבל הפחתת מיסים על סמך חישובים אלו.

לסיכום : לרוב , ההכרה ברכב עד 3.5 המצריך שימוש בעסק נעשית בדרך זו: מסכמים את כל ההוצאות : פחת , ביטוחים , רישוי , דלק , כבישי אגרה ומכפילים ב 45% זאת ההוצאה המותרת בניכוי . מנסיוני מעטים המקרים שמתחשבים בשווי .

רכב תפעולי :
רכב תפעולי הינו רכב שמתקיימים בו התנאים שלהלן:
1. הרכב לא הועמד לרשות עובד כלשהו של המעביד,
2. הרכב משמש רק לצורכי המעביד או בעל משלח היד או העסק, לפי העניין
3. מקום העיסוק – אינו בבית מגוריו
4. בתום שעות העבודה הרכב אינו יוצא מחוץ למקום העיסוק.

היה והוכר כרכב תפעולי ניתן להכיר ב 100% מההוצאה.

משרדי עומד לשירותכם למידע נוסף
חנן 0544824695

פורסם בקטגוריה כללי | כתיבת תגובה

מחיר או שירות ???

כעצמאי או כבעל מניות איך אתה בוחר את משרד יועץ המס שלך ?
מחיר או שירות ?
הרוב לפי מחיר הנדרש וכמה שיותר נמוך יותר טוב !!!
אך אליה וקוץ בה , מפני שמחיר נמוך גורר אי התייחסות לתיק ומשכך תשלומי המס גבוהים מאוד , כך שהשכ"ט הנמוך גורר אחריו תשלומי מיסים גבוהים בעשרות מונים ממה שצריך.
עבר אלי לקוח בתחילת השנה ושאל למה אני יותר יקר מהרו"ח שלו , תשובתי אליו הייתה אתה תרגיש תוך חצי שנה את ההבדל !!!
הלקוח פקח את עניו ואמר איני מאמין שתוכל לחדש לי דברים שהרו"ח שאני נימצא איתו כבר 10 שנים לא אמר לי.
אתמול קיבלתי שיחת טלפון מאותו לקוח לאחר חודש וחצי שהלקוח במשרדי ואמר לי איזה אדיוט הייתי ששילמתי מחיר נמוך שגרר חוסר שירות ובעיקר שילמתי כ 50000 ₪ יותר מיסים בשנה.
כל כך שמח שעשיתי את המעבר אליך ואני כל כך רגוע ומוכן לשלם את המחיר ליועץ מס מיקצועי שאדאג לכול זכויותי מול רשויות המס.
אם גם אתם מרגישים כך מוזמנים לפנות למשרדינו ליעוץ .
יעוץ ראשוני ללא עלות .
חנן אלטר יועץ מס MA בלימודי משפט 0544824695

פורסם בקטגוריה כללי | כתיבת תגובה

הנחיות סוף שנת הכספים 2018

לפני שנתחיל עם הערכות של סוף שנת 2018 אבקש להביא לתשומת ליבכם מס' תזכורות חשובות:
1. יש להוציא חשבונית מס בגין כל עסקה בנפרד, בחשבונית יש לפרט את השירות שניתן.
2. יש להוציא קבלה על כל תקבול מיד עם קבלתו.
3. ניהול יומן הזמנות – לבעלי מקצוע כגון : קבלני שיפוצים, נגריות , קייטרינג קוסמטיקאיות וכולי ( יומן תורים )
4. סגירת קופות לכול יום ( קופות רושמות )

עוסקים פטורים מחויבים לנהל קבלות ( הקבלה הינה חוקית כאשר שם העוסק + מספר העוסק מוטבעים בדפוס) + תיק תיעוד חוץ ( חשבוניות קניות )

דבר נוסף, המלצתי להיפגש עם סוכן הביטוח של החברה/עסק לפחות פעם בשנה לבדיקת פוליסות חיים , פנסיה של העובדים ( לבחון האם כל הכספים נקלטו היה ולא יש לטפל לפני סוף שנה ) כנ"ל לגבי פוליסות אלמנטרי ( עסק, רכבים וכולי ).
הינכם משלמים לא מעט כסף בחודש עבור ביטוחים , תבחנו את הסוגיה לפחות פעם בשנה לפני תום השנה.

להלן מספר נקודות להערכות לסוף שנת הכספים המסתיימת ב – 31/12/2018.
1 . ניצול מקסימלי של הטבות המס: קופות גמל, ביטוחי חיים וקרן השתלמות.
עצמאים, שכירים ומעסיקים – כדאי ומומלץ להפקיד לקופות גמל, ביטוחי חיים וקרן השתלמות עד ל – 31/12/2018 כדלקמן:
א. עצמאים:
להלן סכומי המקסימום להפקדה ולהטבה :
פנסיה /קופת גמל לקצבה ביטוחי חיים קרן השתלמות לעצמאים
הפקדה מקסימלית 22,968 ₪ 11,483 ש"ח 18,240 ₪
הטבת מס מקסימלית*
10,795 ₪ 4,019 ש"ח 5499 ₪

* הטבות המס חושבו לפי עצמאים הנמצאים במדרגת מס של 47%.

אחוז ההפרשה לגמל הינו 11% ביטוח חיים 5% קה"ל 7%
הכנסה מוכרת להפקדות לעצמאים לקופת גמל הינה 208.800 ₪ לשנה
הכנסה המוכרת לקרן השתלמות לעצמאים הינה 261,000 ₪

הכנסה המוכרת לקרן השתלמות לבעלי שליטה הינה 188,544 ₪ ( הפרשה 6% – 10%)
כלומר סך הפרשה שנתית 11,313 ₪

החל משנת 2018 יש חובת הפקדת פנסיה לעצמאיים בסך 2645 ₪ עד 9906 ₪ ₪ לשנה תלוי ברווח – עלי לציין שאלו סכומי מינימום בחוק , מומלץ להתייעץ עם סוכן ביטוח ולהפריש בהתאם לצרכים פנסיוניים.

מידע לבן/בת הזוג
גם שכירים יכולים להפריש לקצבה באופן פרטי על חלק השכר שאינו מבוטח לפנסיה + לביטוח חיים. כמובן ניתן להפקיד את כל ההפקדה לפנסיה – הטבת המס בהתאם למס השולי של בן/בת הזוג.
מי שרוצה לקבל מידע ספציפי יש ליצור קשר עם המשרד.
ב. מעסיקים:
בשל קיומו של חוק פנסיית חובה במשק – לכול עובד מגיעה פנסיה לאחר תקופת עבודה של 6 חודשים. היה ולעובד יש פנסיה בתחילת העבודה ממקום קודם, יש להפקיד רטרואקטיבית לאחר 3 חודשים או לפני תום השנה – יש לבדוק זאת מול סוכן הביטוח של העסק/חברה.

החל מ 2018 יש להפקיד בפנסיית חובה 18.5% ( ללא שינוי מ 2017 ) לפי חלוקה:
עובד( 6% ) ומעביד( 12.5% ).

תשלומים של דמי חופשה, דמי הבראה, וכו' מותרים בניכוי לצרכיי מס הכנסה רק בשנת המס בה שולמו בפועל.

מעסיק מחויב לשלם פיצויים ( מעבר לפנסיית חובה ) והבראה רק לאחר שנת עבודה מלאה. ניתן כמובן לשלם לפנסיה את כל מרכיב הפיצויים כלומר 8.33% ולחתום על סעיף 14 ואז לא יהיה צורך לשלם לעובד פיצויים בעת העזיבה , רק לשחרר לו את כספי הפיצויים הנמצאים בפוליסה ( יש לשוחח על כך עם סוכן הביטוח )

ג. אי כושר עבודה:
ניתן להפקיד עד לגובה של 3.5% מהרווח או מהשכר הלא מבוטח עד לתקרה של 2.5 פעמים שכר ממוצע במשק ( 27,210 ₪ לחודש ), כדי שיוכר כהוצאה מוכרת.

2 ביטוח לאומי לעצמאים:

מומלץ לשלם את המקדמה של ה – 15/1/2019 המתייחסת לחודש 12/2018 , עד 31/12/2018.
כמו כן, הפרשי שומה והגדלת מקדמות גם אותם מומלץ לשלם עד סוף השנה וזאת ,כדי שיוכרו כהוצאה בשנת המס 2018, היות והוצאה זו מוכרת על בסיס מזומן.
החלק המוכר הינו בגובה של 52% מהתשלום לביטוח לאומי ללא התשלום עבור חוק בריאות חובה.
לכל מי שהתשלום מתבצע בהוראת קבע , התשלום ב 22/1/2019 נחשב כהוצאה בשנת מס 2018 כאילו שולם בפועל בתוך שנת המס.
ללקוחות שעדיין לא משלמים לביטוח לאומי בה"ק – מומלץ מאוד לעשות זאת. התשלום יורד ב 22 לחודש במקום ב 15 – לפרטים נוספים יש ליצור קשר עם המשרד.

3 . הכרה בהוצאות עסקיות:

לקוח המדווח לשלטונות על בסיס מזומן ( בעלי מקצועות חופשיים ועסקים שאין להם
מלאי ) – תותרנה כל ההוצאות שישולמו עד סוף השנה, בתנאי שאינן הוצאות ששולמו מראש.

לקוח המדווח על בסיס מצטבר ( מסחרי ) – יותרו הוצאות שאין ליחסן לשנת מס מסוימת
( יעוץ, משרדיות וכולי ) להבדיל מהוצאות תקופתיות ( ארנונה, חשמל וכולי ).

4 . ריכוז רישומים שונים – חשוב מאוד !!!!

בשנת 2018 לקוחות במשרדינו קיבלו הצהרות הון ולא היו להם את הרשימות שלהלן ונאלצו לשחזרן, לכן מומלץ לעשות זאת בסמוך לסוף השנה.
יש להכין, בסמוך לכל סוף שנה, רשימות של לקוחות חייבים, ספקים זכאים ושיקים שניתנו ועדיין לא נפרעו ליום 31/12/2018.
עסקים המדווחים על בסיס מזומן והוציאו חשבוניות שזמן הפירעון של השיק הינו לאחר
ה – 31/12/2018 יש להכין רשימה של אותן החשבוניות.

5 . ספירת מלאי ( עסקים המדווחים על בסיס מצטבר ):

יש לספור את המלאי ביום 31/12/2018 . עם זאת יש אפשרות לערוך את הספירה תוך 10 ימים לפני או אחרי תאריך זה ולבצע את ההתאמות הדרושות כדי להגיע למלאי הנכון ביום הקובע (המלצה – לספור את המלאי ביום 31/12/18 ).
רשימות המלאי תיערכנה בשלושה עותקים בדפים ממוספרים מראש ויכללו בין היתר את הכמויות ואת ערך היחידה לצורך חישוב המלאי שבבעלות העסק. רשימות המלאי תכלולנה גם מלאי בבעלות העסק שנמצא אצל אחרים, וכן מלאי השייך לאחרים ונמצא בעסק תוך ציון שהמלאי " בבעלות פלוני".
מחיר הינו במחיר עלות ללא מע"מ.
6 . רישום מד אוץ ( ספידומטר ) ליום 31/12/2018:

יש לרשום את הק"מ ברכבים ליום 31/12/2018 ולשלוח למשרדי עם החומר של 12/18.

7 . טפסי 101 לעובדים שכירים:

יש למלא לכל עובד טופס עובד חדש לשנת מס 2019 ולוודא שהעובדים מילאו את כל הפרטים האישיים. יש להחתים אותם על גבי הטופס ומי שעובד בעבודה נוספת, יש להעביר תאום מס ל 2019 ( לא יעשו משכורות ללא ט – 101 ) לגבי עובדים חדשים יש לצלם את הת"ז + הספח ולצרפו לט 101.
7א משכורות עובדים:
עסק המדווח על בסיס מזומן ( ראה סעיף 3 ) עליו לשלם את המשכורת של חודש 12/17 כולל ההפרשות הסוציאליות עד ליום 31/12/17.

8 . ביטוחים:

יש להכין את פירוט הביטוחים ( עסק, מלאי, רכבים (חובה + מקיף וצד ג ) וכולי ).
למי שלא העביר במהלך השנה.

9. תרומות:

תרומות למוסד מוכר לפי סעיף 46 לפקודת מס הכנסה מוכרות במס , למי שיש נא להכין קבלות ולשלוח למשרד.

10. עוסקים פטורים במע"מ:

יודגש, מועד הדיווח האחרון למע"מ לגבי שנת 2018 הינו 31/1/19.
יש להעביר למשרדי עד ה – 15/1/2019 דיווח של העסקאות לשנת מס 2018 לצורך דיווח לרשויות.

11. עסקים המנהלים את הנה"ח בעסק:

יש להכין את ספרי הנהלת החשבונות לרבות קלסר חשבוניות, פנקסים וכרטסת עד ליום 28/2/2019 ולהעביר למשרדי.

12. שכ"ד למגורים.
דמי שכירות למגורים פטור עד לגובה של 60360 ₪ לשנה (5030 ₪ לחודש ) , למי שיש שכ"ד למגורים יש לצרף חוזה שכירות עם החומר של 12/18. לקוח שמקבל שכ"ד מעל הסכום הפטור חייב בתשלום המס עד 31/1/19.

13 סעיף זה מתייחס לעו"ד בלבד

יש לוודא שכרטיסי הלקוחות מאופסים, היה ויש יתרות נא להכין למשרדי רשימות.

כמובן יתרות של פיקדונות או הוצאות לקוח.

יש להעביר למשרד יתרת פיקדונות והוצאות לסוף השנה + הסבר ממה מורכבת היתרה.

יש להוציא אישור יתרה מחשבון פיקדונות ולרשום מאיזה לקוחות נובעים הפיקדונות .

יש להקפיד במילוי כרטיס לקוח – אי מילוי הינו עבירה מהותית הגוררת פסילת ספרים.

עדכונים כללים:

מיסוי בינלאומי – למי שיש חשבון בנק בחו"ל , פעילות של ניירות ערך בחו"ל , שכ"ד וכולי יש להעביר מסמכים שנתיים למשרד.
יש לדווח בגין נכסים בחו"ל העולים על 1,800,000 ₪ במצטבר( נדל"ן , פיקדונות , מזומן וכולי )

אני לשירותכם לכל מידע נוסף.

פורסם בקטגוריה כללי | כתיבת תגובה