תשלום פנסיה + זכויות פנסיוניות בשמירת הריון + חופשת לידה
האם יש חובת תשלום של זכויות פנסיוניות ( קרן פנסיה + קרן השתלמות )
בשמירת הריון + חופשת לידה ?
כאשר העובדת יוצאת לשמירת הריון בהנחיה של רופא מומחה, ומקבלת שמירת הריון מטעם המוסד לביטוח לאומי – יש חובה להמשיך להפריש לזכויות פנסיוניות .
כאשר העובדת בחופשת לידה ומקבלת דמי לידה מטעם המוסד לביטוח לאומי ( 15 שבועות ) יש חובה להמשיך להפריש לזכויות פנסיוניות.
והכול בתנאי שהעובדת מסכימה – את חלק העובדת בהפרשות יש לקבל מהעובדת .
היה והעובדת לא מסכימה יש לקבל זאת בכתב על מנת שתהיה אסמכתא לאי רצון של העובדת להפקדות הפנסיוניות.
דורית אלטר הינה כלכלנית, סיימה תואר ראשון בכלכלה במסלול מינהל עסקים, ובעלת תואר MBA במנהל עסקים מאוניברסיטת חיפה. סיימה את התואר השני בהצטיינות. עד הצטרפותה למשרד עבדה בבנק מסחרי גדול בניהול צוותים מסחריים במשך 10 שנים, ועסקה בליווי עסקאות גדולות בתחומים שונים. עוסקת בליווי ויעוץ עסקי ופיננסי. מלווה עסקים קטנים במסגרת פרויקט חונכות של מ.ט.י בעלת ניסיון עשיר במערכת הבנקאית, ניתוח כלים כלכליים שונים וליווי עסקים באבני הדרך השונות במהלך חיי העסק. מלווה גם משפחות לניהול נכון יותר של משק הבית.
Connect
