העסקת עוזרת בית

?

מעסיקים עוזרת בית ?
היה וכן הנכם מעסיקים לכל דבר ועניין!!!! כפי שהנכם שכירים במקום עבודתכם גם העוזרת עובדת אצלכם ומגיעים לה את כל התנאים.
מידי מספר ימים אני מקבל טלפון מתושבי הישוב לגבי בדיקת הבקשות של עוזרות הבית שלהם כגון הבראה, מחלה , חופשה וכולי .
מעסיקי עוזרות הבית שמגיעים אלי תמיד מופתעים שהעוזרת הינה עובדת שלהם ומגיע לה את כל התנאים , אך כמעסיקים אינם שומרים על עצמם ואינם יכולים להוכיח תשלומים כי שילמו במזומן ולא החתימו וכולי .
אבקש לפרט חלק מהמחויבות של המעסיק:
1.שכר מינימום
ימי עבודה בשבוע לשעה ליום לחודש
5 ימים בשבוע 29.12 244.62 5300
6 ימים בשבוע 29.12 212 5300

בכל מקרה, משרה מלאה הינה 182 שעות עבודה בחודש
2.את השכר יש להעביר עד ה 9 לחודש. היה ומשלמים בשיק יש לתת אותו לעובד עד 6 לחודש.
יש לשלם לעוזרת בהעברה בנקאית ולוודא שהחשבון הוא שלה או לחילופין לשלם בשיק עם קרוס
3. שבוע עבודה
ימי עבודה בשבוע שעות עבודה ביום אופציה נוספת סה"כ שעות שבועיות
5 ימים בשבוע 8.4 42
6 ימים בשבוע 7 כולל גם ביום ששי א – ה 7.3
יום ו' 5.5

עובד במשרה מלאה זכאי לחצי שעת הפסקת צהריים על חשבונו.
תשלום בגין שעות נוספות הינו יומי , כלומר היה ועובד צריך לעבוד 8.4 שעות ליום ועבד יום א 10.4 שעות וביום ב 6.4 שעות יש לשלם לו שעות נוספות ובמקביל להחסיר לו שעות של 100%.
לא ניתן להעסיק עובד מעל ל 12 שעות ביום , בשביל העסקה מעל 12 שעות יש לפנות למשרד העבודה ולקבל אישור מיוחד.
יש להחתים את כל העובדים על יומן נוכחות בו הם מאשרים את שעות העבודה.
4.הבראה יש לשלם רק לאחר שהעובד השלים שנת עבודה רצופה.
5.מחלה – העובד צובר 1.5 ימים בחודש למשרה מלאה,
יום 1 – לא משלמים
ימים 2-3 – 50%
מיום 4 – 100%
6.ההפרשות לפנסייה לאחר 6 חודשים אם אין לעובד פנסיה , היה ויש לעובד פנסיה הפרשה מיומו הראשון לאחר 3 חודשים או תום השנה, הראשון מבניהם.,
ההפרשות לפנסיית חובה:
אחוז ההפרשות 18.5% לפי הפירוט להלן:
תגמולים מעביד 6.5%
פיצויים מעביד 6%
ע"ח העובד 6%
בכול מצב המלצתי להתייעץ עם סוכן הביטוח .
7. לאחר קליטת עובד חדש יש לתת תוך 30 יום מסמך תנאי עבודה .
8. יש לתת לעובד חופשה שנתית בת שבוע ברציפות אחת לשנה.
9. חייבים לשלם על העוזרת ביטוח לאומי – עוזרת שלא מעוניינת אין להעסיקה!!!
10. קיים בענף הניקיון צו הרחבה יש לבחון עם עו"ד את הסוגייה הנ"ל. צו ההרחבה נותן הטבות לעובד/ת מעל החוק הרגיל.
11. הנקודות שהעליתי כאן הינן מקצת מחובותיכם כמעסיקים – המלצתי לפני תחילת העסקה תשקיעו בבדיקת הנושא שלא תופתעו כמו התושבים שמגיעים אלי שמקבלים את התביעה של העוזרת שלהם שמסתכמת בעשרות אלפי ₪.

?

Post By דורית (43 Posts)

דורית אלטר הינה כלכלנית, סיימה תואר ראשון בכלכלה במסלול מינהל עסקים, ובעלת תואר MBA במנהל עסקים מאוניברסיטת חיפה. סיימה את התואר השני בהצטיינות. עד הצטרפותה למשרד עבדה בבנק מסחרי גדול בניהול צוותים מסחריים במשך 10 שנים, ועסקה בליווי עסקאות גדולות בתחומים שונים. עוסקת בליווי ויעוץ עסקי ופיננסי. מלווה עסקים קטנים במסגרת פרויקט חונכות של מ.ט.י בעלת ניסיון עשיר במערכת הבנקאית, ניתוח כלים כלכליים שונים וליווי עסקים באבני הדרך השונות במהלך חיי העסק. מלווה גם משפחות לניהול נכון יותר של משק הבית.

Connect